製造業・建設業・飲食業・介護・宿泊業など、幅広い業種に対応しています。 特定技能制度の対象分野をはじめ、一般的な有料職業紹介としての採用も可能です。 業種ごとの採用条件や在留資格の要件も踏まえ、最適な人材をご提案します。

まずヒアリングを行い、条件に合う候補者を選定します。 面接・書類選考・契約・ビザ申請などを経て、就労開始までは通常1〜3か月程度です。 登録人材の中から即戦力をご紹介するケースでは、さらに短期間での採用も可能です。

はい。行政書士や専門担当者が在留資格申請をサポートします。 必要書類の作成から申請、取得までを一括で代行し、企業の手間を最小限に抑えます。 最新の入管法や制度改正にも対応していますので、安心してお任せください。

採用後は、生活面・就労面の双方で継続的にサポートします。 入国後のオリエンテーション、日本語教育、職場での定期面談を通じて、 トラブルや早期離職を未然に防ぎ、長期的な定着を目指します。

職種や人数、サポート範囲によって異なります。 ご相談時にヒアリングを行い、詳細なお見積もりをご提示します。 Dream Bridgeでは、明朗な料金体系を心がけており、初回相談・見積もりは無料です。

もちろん可能です。制度や手続きが複雑な場合でも、担当者が分かりやすく説明します。 初めての採用で不安を感じる企業様には、受け入れ環境づくりから段階的にサポートします。 書類や面接対応なども全面的にお手伝いします。

はい。希望国籍・言語スキル・資格・経験など、条件をお伺いしてご提案します。 ベトナム・フィリピン・インドネシアを中心に、アジア・中東・南米など幅広く対応可能です。 上記以外の国・地域の人材についても、まずはお気軽にご相談ください。