外国人雇用の課題を解決する、総合支援パートナー。
Dream Bridgeは、外国人雇用の分野で培った経験をもとに、採用か ら定着、そして経営支援までをワンストップで行う人材支援企業です。
採用課題や人材不足、文化の壁など、企業が抱えるあらゆる問題に寄り添い、人と組織が共に成長できる未来をデザインします。
Service
採用から経営までを支える3つのサービス
Dream Bridgeは、「有料職業紹介」「特定技能支援」「経営コンサルティング」の3つの柱を軸に、
外国人雇用に関わるあらゆる課題をワンストップでサポートしています。
単なる紹介業ではなく、“採用から定着、そして企業の成長”までを見据えた支援で、企業と人材が共に発展できる仕組みを提供します。
有料職業紹介
最適な人材を、最適な企業へ。
国内外の求職者を対象に、スキル・経験・人柄までを踏まえたマッチングを実施。
採用条件の整理から求人票作成、面接調整、内定フォローまでを一貫して行います。
Dream Bridgeでは、単に“人を紹介する”のではなく、
企業文化や職場環境との相性を重視した紹介を行うことで、定着率の高い採用を実現。
採用後も定期的なフォローを行い、雇用の安定と双方の信頼関係構築を支援します。
特定技能支援
働く人の安心と、企業の負担軽減を両立。
特定技能人材の採用・受け入れ・在留資格申請に関する業務を包括的に支援します。
採用後は、生活オリエンテーション、日本語教育、職場定着支援、
トラブル時の通訳対応などを通じて、外国人が安心して働ける環境を整えます。
また、企業側にとって煩雑になりがちな行政手続きや書類管理も代行。
「受け入れたいけれど不安が多い」という企業にも、安心して導入いただける体制を整えています。
経営コンサルティング
“採用後の成功”をデザインする。
Dream Bridgeのもうひとつの強みが、外国人雇用を軸にした経営支援です。
採用した人材を活かすための組織づくり、営業戦略、SNS運用、
さらにはブランディングや販路拡大まで、経営全体をサポートします。
単なるコンサルティングではなく、“現場と経営をつなぐ実務型支援”が特徴。
人材の力を最大限に活かし、企業が継続的に成長できる仕組みを共に構築します。
flow
サポートの流れ
STEP
01
ご相談・ヒアリング
まずは企業の現状と課題を丁寧にヒアリング。採用目的・必要スキル・人数・勤務条件などを整理し、最適な人材採用プランを設計します。初めて外国人を受け入れる企業にも、制度や流れを分かりやすく説明します。
STEP
02
人材の選定・面接サポート
国内外の登録人材の中から、スキル・経験・人柄を重視して候補者を選定。
面接スケジュールの調整や通訳対応、オンライン面接の手配も行います。
双方が納得できるマッチングを実現するため、条件交渉や意向確認もサポートします。
STEP
03
契約・在留資格・渡航手続き
採用が決定した後は、雇用契約の締結から在留資格申請、渡航や入国に関する各種手続きを代行。
行政対応や書類作成など煩雑な部分をすべてサポートし、企業の負担を最小限に抑えます。
STEP
04
入国後サポート・就労開始
来日後は、住居の手配や生活オリエンテーション、日本語学習支援を通じて、スムーズに新生活をスタートできるよう支援します。
職場でのマナー・安全指導・トラブル対応なども実施し、企業と外国人の双方が安心して働ける環境を整えます。
STEP
05
定着フォロー・アフターサポート
就労開始後も定期的に面談やヒアリングを行い、職場での課題や生活上の不安を早期に解消。
必要に応じて企業向けアドバイスや研修提案も行い、長期的な定着とパフォーマンス向上を支援します。
Service Areas and Achievements
対応分野・実績
製造業
工場ライン・組立・検査など
建設業
土木・塗装・設備・メンテナンス
飲食業
調理・接客・店舗運営
介護・福祉
介護職・生活支援員
宿泊業
フロント・清掃・施設管理
農業・食品加工
地域産業支援も多数
Compatible nationalities
対応国籍
世界各国の人材ネットワークを活かし、
文化・言語の違いを理解したうえでサポートします。
ベトナム
ミャンマー
インドネシア
ネパール
フィリピン
スリランカ
カンボジア
ほかアジア・中東・南米諸国など
※上記以外の国・地域の人材にも柔軟に対応可能です。ご希望の国籍・職種がある場合は、お気軽にご相談ください。
Dream Bridgeは、採用“して終わり”ではなく、
企業の未来と人材の人生をともに支えるパートナーであり続けます。
どんな業種・どんな国籍の人材でも、最適な“橋渡し”を行います。
service
